Jobomschrijving

• Je bedient een geautomatiseerde, CNC-gestuurde draaibank.
• De programma’s in Fanuc-sturing zijn voorgeprogrammeerd.
• Je zorgt voor een vlotte omstelling en programmawissel.
• Deze draaibank draait vooral in onze kunststof polyurethaan. Deze kunststof leer je dan ook goed kennen en bewerken.
• Je staat in voor het opmeten, instellen en monteren van snijgereedschappen.
• Eens de machine vlot draait, zorg je voor een vlotte toevoer van wielen.
• Na een (visuele) kwaliteitscontrole plaats je de afgewerkte producten netjes in bakken.
• Met een (elektrisch) transpallet sta je in voor logistieke taken rond jouw machine.
• Je denkt en werkt mee in het Vulkoprin Productie Systeem (5S, kata, SMED, Opera, 5 min meeting, enz).

Naar wie zijn we op zoek?

• Je bent gemotiveerd, leergierig en nauwkeurig.
• Je bent handig en praktisch aangelegd.
• Je eist van uzelf orde en netheid, en een uitstekende kwaliteit van de afgewerkte producten.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in team. Goed overleg met je collega in de tegengestelde ploeg is belangrijk.
• Je hebt een goede kennis van verspaningstechnieken.
• Je kent de invloed van voeding, snijsnelheid en snedediepte op het verspaningsproces.
• Ervaring met instellen van machines is vereist.
• Je kan nauwkeurig meten met een micrometer en schuifmaat.
• Je kan vlot overweg met een computer.

Vereiste studies:

• Je beschikt over een 3e graads BSO of TSO-diploma in metaal-of houtbewerking.
• Attest planlezen en meettechniek is een meerwaarde.

Talenkennis:
Je kan goed Nederlands begrijpen, spreken, lezen en schrijven.

Uurrooster:
Voltijds in 2 ploegen (38 uur/week):
ma. – don.: 5u00 – 13u15 en 13u15 – 21u30
vrijdag: 5u00 -11u15 en 11u15 – 17u15

Opstart en opleiding in dagrooster (38 uur/week):
ma. – don.: 7u30 – 12u en 12u45 – 16u30
vrijdag: 7u30 – 12u30

Met welke ingrediënten geven we jouw enthousiasme een boost?

• Werken bij Vulkoprin betekent terechtkomen in een gepassioneerd team dat in een familiale sfeer steeds samen naar een topresultaat streeft.
• Elke starter wordt via een intern opleidingstraject tot operator of specialist opgeleid.
• Interne doorgroeimogelijkheden en carrièrekeuzes.
• Een aantrekkelijk loon (met ploegenpremie 10%) binnen metaalsector met eindejaarspremie en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en anciënniteitsvoordelen.