Afin de renforcer l’équipe RGF Staffing (Solvus & Start People) au sein de GSK Vaccines, nous recherchons activement un(e) HR Partner pour une mission temporaire de plusieurs mois.

En tant qu’HR Partner, votre mission s’articule autour de 2 pôles : l’administration des contrats et la gestion de la population intérimaire.

Administration des contrats :

Vous serez en charge de la gestion des contrats ouvriers, employés et cadres.

• Vous gérez les dossiers des nouveaux engagés, ainsi que les transferts au sein du groupe de GSK ;
• Vous vérifiez les offres d’embauches faites aux candidats finaux identifiés ;
• Vous êtes garant de l’ensemble des activités administratives liées aux contrats (déclaration Dimona, gestion des documents sociaux, archivage,..) ;
• Vous rédigez les contrats de travail en appliquant les CCT, plan de carrière et veillez au respect des processus et politiques interne ;
• Vous planifier les visites médicales avec le service médical interne ;
• Vous êtes en charge de la signature de contrat de travail des nouveaux engagés et expliquez le processus d’onboarding.

Gestion de la population intérimaire :

Vous serez en charge de la gestion de la plateforme intérim

• Vous êtes le point de contact privilégié des intérimaires au travail et de leurs managers (N+1) ;
• Vous gérez les engagements dans les systèmes (SAP,..), les prolongations de contrats des intérimaires et les sorties ;
• Vous est en charge de la gestion des présences/absences (SAP Time) en vue du paiement des salaires ;
• Vous gérez les calculs et commandes des différentes primes dont bénéficient les intérimaires (bonus non récurrent, prime de zone,…) et chèques divers (chèques rentrées scolaires, chèques Saint-Nicolas),..) ;
• Vous êtes point de contact privilégié des partenaires sociaux et des relations industrielles pour ce qui concerne les intérimaires.

• Vous disposez d’un Baccalauréat ou Master (à orientation HR/Administration du personnel ou secrétariat de direction avec intérêt pour les RH)
• Vous avez une première expérience HR probante (idéalement en Personal administration ou Compensation & Benefits)
• Vous avez une connaissance active de la législation sociale en vigueur. La certification Federgon représente un atout.
• Vous appréciez les tâches administratives et êtes multi-tâches
• Vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique. La connaissance de SAP HR et/ou Workday représente un atout.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe
• Vous avez un grand sens du service et de l’écoute
• Vous avez une excellente gestion du stress et des priorités
• Vous avez une bonne connaissance du Français et de l'Anglais (oral et écrit)

• Vous avez envie d'apprendre et de vous développer au sein de notre cellule d'HR Partner ?
• Vous êtes prêt à vous investir au service de notre client et disponible pour une mission temporaire de plusieurs mois ?
• Nous vous proposons un rôle clé au sein d’une équipe bienveillante et énergique dans un environnement challengeant !
• Solvus vous offre un package salarial complet avec un salaire brut attrayant et de nombreux avantages extralégaux (tels que des chèques-repas, des assurances, une voiture de société, une indemnité de frais forfaitaire, un système de bonus, un 13ème mois, des écochèques, un laptop, un abonnement GSM et de nombreuses réductions chez différents partenaires de Solvus).
• Vous profitez en outre de 12 jours de RTT en plus des 20 jours légaux et d’une politique d’homeworking flexible.
• Vous êtes intéressé par ce nouveau défi, postulez immédiatement et rejoignez-nous !

GlaxoSmithKline Vaccines (GSK Vaccines), la division vaccin du groupe GSK, se définit comme une entreprise mondiale de recherche, de développement et de production de vaccins à la pointe de l¿innovation contre les infections et les maladies les plus menaçantes. La Belgique est le quartier général mondial de la division vaccins qui emploie plus de 13 000 personnes dans le monde, dont quelques 8 800 sont répartis entre trois sites Belges : Rixensart, Wavre et Gembloux. Le réseau global de GSK Vaccines compte 15 sites de production stratégiquement positionnés à travers le monde consacrés à la recherche et le développement clinique, les activités de production, ainsi que le contrôle et l'assurance de qualité de un milliard de doses de près de 30 vaccins enregistrés