Situering

In woonzorgcentrum Hof van Egmont wordt er samen met medewerkers, bewoners, mantelzorgers en de buurt geschreven aan een nieuw verhaal. De passie en bezieling van de auteurs is tastbaar aanwezig. Hun inspiratie vinden ze in het unieke van elke mens, de kracht van talenten en de durf om het traditionele los te laten.

Ben jij een gepassioneerde en deskundige teamcoach? Wil jij samen met ons be-leven? Wel, dan ben jij de verhaalschrijver naar wie we op zoek zijn! Op korte termijn zoeken we een teamcoach. Je bent verantwoordelijk voor een multidisciplinair team, daarom zoeken we een stevige redacteur die het verhaal mee vorm geven.

Woonzorgcentrum Hof van Egmont maakt deel uit van Zorgbedrijf Rivierenland (ZBR). In alles wat we doen, laten we ons leiden door de driekernwaarden van onze organisatie.

Samen

• Samen met je teamleden ga je op pad. Je aandacht gaat uit naar het creëren van een aangename woon-en leefomgeving voor 40 bewoners.
• Je laat onze visie tot leven komen. Je geeft richting aan het team door de visie te vertalen naar een teamcharter en een toekomstbeeld waar je aan wilt werken.

Uniek

• Je coacht het team en de teamleden naar prestaties waar ze zelf niet van durfden dromen. Je hebt oog voor talenten, mogelijkheden en ambities en versterkt de kwaliteiten van je team en teamleden. Je werkt voortdurend aan de zelfredzaamheid of het zelf-organiserend vermogen van je team.
• Als teamcoach bouw jij jouw team en maak je een plan voor de verdere ontwikkeling van het team. Het team is multidisciplinair, inclusief vrijwilligers, samengesteld.

Passie en bezieling

• Je enthousiasmeert je team voor het toekomstbeeld en houdt dat levend. Je inspireert, communiceert en stelt het status quo in vraag.
• Je zorgt dat jouw team kan beschikken over de juiste hulpmiddelen en dat ze binnen de budgettaire mogelijkheden werken.
• Je werkt in gedeeld leiderschap binnen het woonzorgcentrum en Zorgbedrijf Rivierenland en bouwt een relevant intern en extern netwerk uit.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal: een diploma verpleegkunde of een bachelordiploma in een sociale richting en twee jaar ervaring in ouderenzorg, coachen en/of leidinggeven.
• Je volgde minimaal een postgraduaat zorgmanagement of gelijkwaardig. Of je bent bereid dit op korte termijn te volgen.
• Onze kernwaarden zijn je op het lijf geschreven. Je bent klantgericht, werkt graag en goed samen en hebt een groot engagement voor de organisatie.
• Je werkt steeds vanuit wederzijds vertrouwen en respect en communiceert verbindend.
• Je kan reflecteren, alternatieven bedenken en durft dingen uitproberen.
• Je hebt ervaring met coachend leidinggeven en hebt een expertise opgebouwd in teamontwikkeling (vorming en werking van teams).
• Je hebt ervaring met het werken in de ouderenzorg. Specifieke ervaring in een woonzorgcentrum of in een residentiële setting voor volwassenen is een pluspunt.
• Je werkt resultaatgericht en bent sterk in het rapporteren.
• Kennis van innovatieve arbeidsorganisatie, zelfsturende of –organiserende teamwerking is een pluspunt.
• Je kan goed overweg met de standaard softwareprogramma’s (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) en nieuwe software schrikt je niet af.

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau IFIC 17. Alle relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen (bruto maandloon zonder anciënniteit € 3643,25 / bruto maandloon met 18 jaar anciënniteit € 5155,53).
• Glijdende werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken/ telewerken.
• Laptop en GSM-abonnement.
• 26 vakantiedagen + 11 feestdagen.
• Een interessant opleidingsaanbod, waaronder een specifiek coaching traject voor nieuwe leidinggevenden.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques (€ 7,5/ 7,6u prestatie), terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding (€ 0,24/km), 2de pensioenpijler, hospitalisatieverzekering, aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst GSD-V

Interesse?

De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

• sollicitatiegesprek (eerste week september)
• assessment als je geslaagd bent in de voorgaande onderdelen

Solliciteer online

Meer info over de functie

Ria Martens, directeur wzc Hof van Egmont
E ria.martens@zbrivierenland.be

Meer info over de selectieprocedure