Contexte

En Belgique, l'enregistrement des citoyens, par la domiciliation, permet l'accès aux droits. L'absence ou la perte d'un foyer ou d'une adresse de référence entraîne l'exclusion de l'accès aux droits sociaux, ce qui rend le processus de sortie de l'itinérance très compliqué. Pour briser ce cercle vicieux, il est essentiel d'apporter un soutien administratif et un soutien pour trouver un logement et un emploi.

Le projet vise donc à soutenir les personnes dans la rue, hébergées dans des centres d'urgence ou logées dans des logements de transit, et comprend trois volets : 1) l'enregistrement administratif afin de (ré) activer les droits sociaux. L'objectif est d'aider et de guider les sans-abri à s'inscrire dans l'une des communes de la Région bruxelloise par le biais de logements de transit, si possible, ou d'une adresse de référence. 2) Coaching pour trouver un logement. Les facilitateurs du logement soutiennent les personnes dont les droits ont été activés - ou sont en cours d'activation - afin d'identifier les solutions de logement et de les capturer. 3) Intégration sur le marché du travail. La stabilité retrouvée par une adresse et, par conséquent, l'accès aux services et à l'aide sociale, est fondamentale pour être coachée, rechercher un emploi et être guidée tout en menant une activité économique.

L'intégration de ces trois volets complémentaires faciliterait l'élaboration d'une approche holistique de la lutte contre l'itinérance. Le NSS va se focaliser sur l'axe 3 mais devra créer des liens directs avec les axes 1 et 2.

Votre fonction

Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches psycho-médico-sociales, en collaboration avec les services PMS des centres ou services envoyeurs, afin d'apporter une aide sociale facilitant l'intégration des bénéficiaires dans leur cadre de vie.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

SUIVI, ACCOMPAGNEMENT ET ORIENTATION

• Rencontre en collaboration avec les services PMS les bénéficiaires, collecte des données, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre
• Établit en collaboration avec le.la bénéficiaire un projet individualisé en réponse à ses besoins
• Accompagne physiquement le.la bénéficiaire
• Assure les accompagnements et peut jouer un rôle d'intermédiaire pour aider les bénéficiaires à accéder aux services et soutiens nécessaires
• Met les bénéficiaires au centre et s'assure du suivi des démarches initiées, afin d'organiser et de coordonner la prestation des services, du réseau
• Assure un renforcement du réseau de la personne
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées

COMMUNICATION ET LIAISON

• Participe aux réunions des travailleur.euse.s de terrains avec l'équipe Rights First
• Veille à la bonne transmission des informations à ses collègues et à sa hiérarchie
• Participe aux réunions extérieures avec le réseau lorsque nécessaire
• S'informe de manière proactive et continue sur les changements et nouveautés en matière sociale

SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING

• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires
• Encode ses prestations sociales

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e / éducateur.trice spécialisé.e A1 / assistant.e psy
• Expérience préalable requise de 3 ans dans un poste similaire (accompagnement psycho-médico-social)
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques : ouverture des droits administratifs (RIS, domiciliation, chômage, mutuelle, ...) et de l'accès aux soins
• Connaissances du secteur des soins de santé
• Connaissance du secteur sans-abri et des secteurs connexes (précarité, santé mentale, toxicomanie, logement)
• Connaissances des activités et des missions du Samusocial
• Adhésion aux valeurs du New Samusocial : engagement, transparence, respect, équité, collaborer
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

• Aisance rédactionnelle et orale
• Organisation, priorisation
• Adaptabilité
• Flexibilité
• Proactivité
• Dynamisme

Notre proposition

• Un contrat de remplacement dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Un temps plein (9h-17h du lundi au vendredi),
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 332.02,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ici .

Les candidatures sont à envoyer pour le 14/11/2022.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous en avez besoin, n'hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d'un éventuel aménagement raisonnable.