Bedrijf
Het Regionaal Ziekenhuis H. Hart Leuven is een middelgroot ziekenhuis (287 bedden) met een brede activiteit in het centrum van de stad. Het ziekenhuis overkoepelt nagenoeg alle medische specialismen. Met zijn 125 artsen en 750 medewerkers staat het garant voor kwaliteitsvolle zorg, een patiëntvriendelijke benadering en een personeelsbeleid op mensenmaat.
Functiebeschrijving

Als projectmanager infrastructuur draag je bij tot de realisatie van nieuwbouwprojecten en technische projecten en adviseer je de directie. Je houdt daarbij steeds rekening met de veiligheid en het comfort voor alle gebruikers.

• Je staat in voor de ontwerpfase van verbouwing of nieuwbouwproject.

Concreet onderzoek je de technische en infrastructurele behoeften, pleeg je overleg met interne en externe deskundigen, ben je verantwoordelijk voor het bewaren, ontwerpen en aanpassen van bestaande en nieuwe plannen, onderzoek je de optimale benutting van de beschikbare oppervlakte en adviseer je daarover aan alle betrokkenen, breng je de werklast van een project in kaart en zorg je voor opvolging van de werf, stel je in overleg een planning en fasering op en rapporteer je aan de directie.
Daarbij implementeer je de geldende en toekomstige duurzaamheidscriteria.

• Je participeert in de bouwfase

Zo verzorg je de communicatie met externe partners (architecten, ingenieurs, subsidiërende overheden, plaatselijke besturen…), vertegenwoordig je de bouwheer op de werf en tijdens overleg en volg je juridische zaken (vergunningen, subsidiëring…) op.

• Je volgt de kostenbeheersing van bouwprojecten op

In overleg met directie en alle betrokken externe en interne partners stel je vooraf een kostenraming op, volg je uitgaven op en stuur je bij indien nodig.

• Je voert administratieve taken uit

Voor een vlot verloop van projecten organiseer je overlegmomenten met het intern en extern projectteam, stel je verslagen op, werk je procedures uit, organiseer je de verhuis van diensten en de communicatie daaromtrent.

• Je bewerkstelligt de veiligheid van patiënten en medewerkers

Je meldt (bijna-)incidenten, analyseert ze volgende het ‘incidentmeldingssysteem’, formuleert verbeteracties en conclusies, beheert de status, stimuleert medewerkers om incidenten te melden, volgt verbeteracties van meldingen op, informeert medewerkers over de resultaten van het ‘incidentmeldingssysteem’.

• Je treedt op als faciliterende leider

Om bovenstaande doelstellingen te bereiken, ga je in dialoog en werk je samen met zowel externe als interne stakeholders. Je schept duidelijkheid over de gewenste resultaten en je gaat actief adviseren, coachen, ondersteunen en bijsturen.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen / industriële wetenschappen of architectuur, waardoor je beschikt over zeer goede bouwkundige kennis. Daarnaast heb je minstens 7 jaar relevante ervaring in een technische omgeving.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent kritisch, slaagt erin je eigen standpunt te verdedigen en draagt constructief bij tot een gezamenlijk resultaat.
• Je beschikt over de nodige projectmanagement vaardigheden
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren.
• Je handelt patiëntgericht waarbij je anticipeert op de wensen en behoeften i.f.v. een goede dienstverlening en patiënttevredenheid.
• Je werkt graag in een omgeving die continu in transitie is en waarbij de continuïteit van activiteiten steeds moet gewaarborgd worden.
• Je bent ICT-minded, verantwoordelijk, integer, hands-on, flexibel, stressbestendig, resultaatgericht, creatief denkend, ondernemend en loyaal aan de organisatie.
• Een grondige kennis van gezondheidszorg en de daaraan verbonden terminologie, wetgeving, organisatie en structuren zijn een troef.

Wij bieden

• Een uitdagende job met meerwaarde in een maatschappelijk relevante organisatie.
• Opportuniteiten om volop te groeien binnen een gedreven team.
• Werken in hartje Leuven, vlot bereikbaar met fiets, auto of openbaar vervoer.
• ’s Middags samen met je collega’s genieten van een scherp geprijsde lekkere lunch.
• Een contract van onbepaalde duur, voltijdse tewerkstelling.
• Een open en aangename werksfeer waarin een goede teamspirit heerst.
• Een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (zoals een personeelskaart voor Samenaankoop KU Leuven).

Contact

Klinkt jou als muziek in de oren? Solliciteer dan vandaag nog online!

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Eric Verschakelen, technisch-facilitair directeur van het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart, Naamsestraat 105, 3000 Leuven. Tel.: 016 20 92 00.