Bedrijf

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Functiebeschrijving

Verpleegkundig departement, pijnkliniek, campusoverschrijdend (Sint-Niklaas, Lokeren)

• Verpleegkundige begeleiding en gespecialiseerde klinische zorg aan chronische pijnpatiënten. Dit bij poliklinische contacten, daghospitalisatie en hospitalisatie
• Deelverantwoordelijkheid in de dagelijkse zorgomkadering:

o Afspraak-, planning- en agendabeheer
o Administratieve en geïnformatiseerde procedures
o Contactfunctie (patiënt, andere disciplines,…)
o Raadgeving en/of onderricht aan patiënten en familie

• Verpleegkundige technische handelingen

o Specifiek (beeldvorming, bediening toestellen, programmeertoestellen,….)
o Geen chirurgische OK assistentie

• Mede opvolging van de chronische pijnpatiënten op zaal (indien je kiest om alleen dit takenpakket op te nemen is dit mits overleg ook zeker mogelijk)
• Er is veel variatie in de job.

Profiel

• Je behaalde een bachelordiploma in de verpleegkunde.
• Je beschikt over een getuigschrift/certificaat “referentieverpleegkundige pijn” en “röntgenprotectie” of hebt sterke interesse om dit te behalen.
• Je bent flexibel, klantgericht en beschikt over een goede dosis inlevingsvermogen in de problematiek van de patiënt.
• Je bent een zelfstandige teamplayer.
• Je haalt voldoening uit de mix van verpleegtechnische taken, werken in een multidisciplinair team en kwaliteitsvolle zorgverlening.
• Je beschikt over een goede werkorganisatie en bent leergierig.
• Je beschikt over een basiskennis Word en Excel.

VPK: https://vimeo.com/391485443

Keuken: https://vimeo.com/386669846

ICT: https://vimeo.com/386668767

Wij bieden

• Een vast contract met een jobtime van 80%/100%. De job situeert zich in een dagziekenhuissetting, werkuren tussen 7u30 en 18u.
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij

• Anske Quintelier, Verpleegkundig coördinator pijncentrum 03 760 27 70
• Angie Van Peteghem, Hoofdverpleegkundige Chirurgisch Dagziekenhuis 03 760 82 54

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.