Job description

Infirmier administratif et gestionnaire des médicaments (h/f/x)

Horaires fixes et administratifs

Réf: 2022-INFIADMIN

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

· Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.

· Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.

· Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.

· Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.

· Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

FONCTION

En tant qu’infirmier administratif au sein de la Maison de repos et de soins La Cerisaie, vous êtes amené à :

Gestion des médicaments

· préparer les médicaments de tous les résidents de la Cerisaie

· assurer un suivi hebdomadaire de la gestion du robot

· assurer les commandes et la gestion quotidiennes des ordonnances des produits pharmaceutiques hors robot

· assurer une gestion des stocks efficace des médicaments hors

· optimiser la gestion des médicaments en priorité via le Robot réception des médicaments hors robot et robot, dispatch aux étages et rangement dans les bacs ad hoc

· Assurer l’enregistrement administratif des médicaments pour les étages

· Garantir la consommation effective par patient

Gestion et suivi :

· Assurer la gestion et le suivi des autorisations de remboursements des spécialités pharmaceutique et autres médicaments qui le nécessitent.

· Assurer la gestion et le suivi des interventions pour les soins de plaies chroniques.

· Contrôler le coût des factures envoyé par la pharmacie (avec le concours des infirmiers chefs de services) en fonction des posologies fixées par le médecin.

· Assurer la gestion des rendez-vous médicaux externes des résidents

· Assurer les formations CARE + auprès des collègues infirmières

· Assurer la gestion de la trousse d’urgence et du matériel de laboratoire

· Aider les étages pour accompagner les résidents dysphagiques

· S’il y a un manque d’infirmiers à un étage, donner les médicaments selon les directives et la programmation de l’Infirmier chef coordinateur.

PROFIL

· Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e) ;

· Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail

· Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers

· Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d’adaptation au changement

· Vous avez une bonne capacité de communication

· Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives

· Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement

· Vous adhérerez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative

· Vous êtes capable d’utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques

· Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)

OFFRE

· CDI temps plein

· HORAIRES FIXES ET ADMINISTRATIFS

· Des chèques-repas

· En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

· Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)

· Une intervention dans les frais de transport publics

· Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) /CH2 (breveté)

Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

BH1 :

o Sans ancienneté = 2541,57 €

o 10 années d’ancienneté = 3018,12 €

o 20 années d’ancienneté = 3494,66 €

CH2 :

o Sans ancienneté = 2471,55 €

o 10 ans d’ancienneté = 2889,75 €

o 20 ans d’ancienneté= 3307,95€

· Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction

· Prime de fin d’année

· Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (montant brut de 197,68 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s’élève à 169,67 €

· Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros

· Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)

· Assurance pension

· Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB

· Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois

· Indemnité vélo possible

· Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie

· Programme de formation

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :

17/07/2022

Par mail :

grh-hrm©cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :

CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers

1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :

- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature

- d’un CV à jour (pdf)

- d’une lettre de motivation (pdf)

- d’une copie du diplôme requis ou équivalence (pdf)

ATTENTION Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Merci de bien vouloir pré-bloquer les dates suivantes dans vos agendas.

L’épreuve écrite aura lieu le 27/07/2022 et l’entretien oral le 10/08/2022.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2.541,57€ par mois

Avantages :

• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Assurance vie
• Chèques repas
• Formation continue
• GSM de fonction

Horaires :

• Travail de jour

Rémunération supplémentaire :

• Bonus annuel
• Pécule de vacances
• Primes

Formation:

• Bachelier (Exigé)

Expérience:

• dans le secteur des soins infirmiers: 1 an (Exigé)

Date limite de candidature : 17/07/2022

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