Functieomschrijving

Jobgerelateerde competenties

• Voor de lichaamsverzorging, de comfortzorg en de preventieve verzorging van de persoon met een zorgbehoefte instaan
• Domein: Geriatrie
• De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren
• De persoon met een zorgbehoefte bij de activiteiten van het dagelijks leven helpen
  Veranderingen in de toestand van de persoon met een zorgbehoefte observeren
• Bepaalde functies van de persoon met een zorgbehoefte meten en de informatie overmaken aan de verpleegkundige
• De algemene toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen
  De persoon met een zorgbehoefte bij de inname van geneesmiddelen via orale weg helpen
  De verpleegkundige over afwijkende symptomen of over risico’s voor vallen, verwondingen, ... informeren
• Maaltijden en lichte maaltijden aan de persoon met een zorgbehoefte volgens de noden of het zorgplan bedelen
• Proper linnen ontvangen en verdelen
  Vuil wasgoed van de afdeling of de persoon met een zorgbehoefte sorteren

Persoonsgebonden competenties

• Communiceren
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid

Aanbod

Wat mag je van ons verwachten?

• Een correcte arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
  • wij gaan voor stabiliteit en werken met contracten van onbepaalde duur, niet met tijdelijke contracten en ook niet met vervangingscontracten,
  • wij volgen de sectorale barema’s en nemen alle relevante anciënniteit over,
  • extralegaal voordeel met maaltijdcheques van 5,2 euro per gewerkte 7,6 uren,
  • wij volgen alle bijkomende sectorale afspraken zoals bijvoorbeeld inzake vergoeding voor het woon-werkverkeer of premies voor onregelmatige prestaties,
  • een interessante fietsvergoeding voor wie met de fiets komt werken,
  • goedkope warme en koude maaltijden voor personeel,
• Je komt terecht in een familiale, kleinschalige, private zorgvoorziening;
  • er zijn korte communicatiekanalen, er wordt snel beslist,
  • het gaat om een privaat initiatief, erkend door de betrokken overheden,
• Je komt terecht in een kwalitatieve zorgvoorziening waar de focus wordt gelegd op wonen, welzijn, zorg en service;
  • wij gaan voor een huiselijke woon- en werkomgeving,
  • wij gaan voor aandacht voor welzijn voor bewoners en medewerkers en zorgen door onze wensenlijst voor een optimalisatie van de privé/werkbalans,
  • wij gaan voor kwalitatieve zorg en doen dit door een betere (en grotere) personeelsomkadering ten opzichte van het gemiddelde van de sector en dus onze collega’s,
  • wij gaan voor een servicegerichte organisatie en zorgen dus voor continue vormings- en bijscholingsmogelijkheden voor al onze medewerkers,
• Feedback en groeimogelijkheden;
  • je rechtstreeks leidinggevende heet je welkom, zorgt voor je opvang en begeleidt je,
  • je krijgt van je rechtstreeks leidinggevende een coachingsgesprek met feedback en leerelementen binnen de drie maanden en binnen de zes maanden na je indiensttreding,
  • je krijgt een jaarlijks functioneringsgesprek met je leidinggevende waarbij jullie samen het functioneren van jezelf, de leidinggevende, de afdeling en de voorziening bespreken en bepaalde zaken om dat functioneren te verbeteren, kunnen signaleren,
• Dankbaarheid van de bovenste plank.

Plaats tewerkstelling